Temp to perm

Was bedeutet Temp to perm?

Temp to Perm bedeutet die Kombination aus Personalüberlassung und anschließender Personalvermittlung.

Durch Temp to perm erleben Sie unmittelbar die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten Ihrer neuen Mitarbeiter*innen.

Temp to perm eröffnet beiden Seiten, Ihrem Unternehmen und den potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Möglichkeit sich unverbindlich ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennenzulernen.

Beide Seiten profitieren: Als Unternehmer gehen Sie keine Risiken ein und bleiben in Ihren Entscheidungen flexibel. Die Mitarbeiter*innen wiederum sind abgesichert, da sie bei uns fest angestellt sind.

Alle Vorteile von Temp to perm auf einen Blick:

• Vermeiduung von Einstellungs-Flops
• Für das Unternehmen planbare Kosten
• Unternehmerische Flexibilität
• Hohe Motivation seitens der potentiellen neuen Mitarbeiter*innen
• Soziale Absicherung für die Mitarbeiter*innen