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Temp to perm

Was bedeutet Temp to perm?

Temp to Perm bedeutet die Kombination aus Personalüberlassung und anschließender Personalvermittlung.

Durch Temp to perm erleben Sie unmittelbar die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten Ihres neuen Mitarbeiters.

Temp to perm eröffnet beiden Seiten, Ihrem Unternehmen und dem potenziellen neuen Mitarbeiter, die Möglichkeit sich unverbindlich ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennenzulernen.

Beide Seiten profitieren: Als Unternehmer gehen Sie keine Risiken ein und bleiben in Ihren Entscheidungen flexibel. Der Mitarbeiter wiederum ist abgesichert, da er bei uns fest angestellt ist.

Alle Vorteile von Temp to perm auf einen Blick:

  • Vermeiduung von Einstellungs-Flops
  • Für das Unternehmen planbare Kosten
  • Unternehmerische Flexibilität
  • Hohe Motivation seitens des potentiellen neuen Mitarbeiters
  • Soziale Absicherung für den Mitarbeiter

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