FAQ - Häufige Fragen

Wir bieten attraktive Jobangebote mit einer Vielzahl an Chancen und Möglichkeiten.

Sie verfügen über einen regulären Arbeitsvertrag. Dieser beinhaltet Dauer der Probezeit, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Ihren Stundenlohn, Sonderzahlungen sowie Ihren Einsatzbereich und Ihre Tätigkeit.

Es ist gesetzlich festgelegt, dass bei Nichtbeschäftigung grundsätzlich Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht. Wir führen zur Sicherung Ihres Jobs Arbeitszeitkonten, die tariflich geregelt sind.

Sie genießen alle Privilegien einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Krankenkassen-, Arbeitslosen-, Renten-, Pflege- und Unfallversicherung sind somit selbstverständlich.

Die Probezeit beträgt, wie es das Gesetz vorsieht, sechs Monate.

Erfahrungsgemäß können die Überlassungszeiten sehr unterschiedlich ausfallen. Eine maximale Einsatzdauer ist nach den neuen gesetzlichen Regeln auf 18 Monate begrenzt. Im Anschluss kann Ihr Arbeitsverhältnis mit uns durch einen Einsatz bei einem neuen Kundenunternehmen fortgesetzt werden.

Unsere Mitarbeiter:innen werden gemäß ihren beruflichen Qualifikationen in verschiedenen Unternehmen eingesetzt. Auf diese Weise wird viel Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen erworben.

Mobilität ist wichtig. Wir achten aber darauf, dass Sie die Einsatzgebiete mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichen und auch nach der Arbeit mit einer guten Anbindung wieder nach Hause kommen. Momentan bieten wir Jobs im Großraum Berlin und Umgebung.

Der Stundenlohn richtet sich nach Ihrer Berufsausbildung und Ihren Qualifikationen. In einem persönlichen Gespräch besprechen wir gerne die Details unseres Jobangebotes mit Ihnen.

Wenn Sie Ihren Traumjob gefunden haben, dann freuen wir uns mit Ihnen. Ihr persönlicher Erfolg ist auch immer eine Empfehlung für uns!