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Temp to perm
Die Kombination aus Personalüberlassung und anschließender
Personalvermittlung bietet Ihnen eine hohe Sicherheit bei der Auswahl zukünftiger
Mitarbeiter. Da Sie durch Temp to perm „on the job“ die fachlichen und persönlichen
Fähigkeiten Ihres neuen Mitarbeiters durch den temporären Arbeitseinsatz
erleben.
Temp to perm eröffnet damit dem Unternehmen als auch dem potenziellen neuen Mitarbeiter die Möglichkeit,
sich unverbindlich, ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennenzulernen. Während dieser
Zeit
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kann beiderseits festgestellt werden, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden.
Beide Seiten profitieren auf diese Weise von Temp to perm. Als Unternehmer gehen Sie keine Risiken
ein, die mit einer sofortigen Festanstellung verbunden sind und bleiben in Ihren Entscheidungen flexibel.
Der Mitarbeiter ist abgesichert, da er bei uns fest angestellt ist.
Erst wenn Sie und Ihr neuer Mitarbeiter sich sicher sind, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen.
Sollten Sie und der potentielle neue Mitarbeiter doch nicht zueinander passen,
so bleibt der Arbeitnehmer weiterhin bei TEAM beschäftigt und ist sozial voll abgesichert.
Alle Vorteile von Temp to perm auf einen Blick:
Vermeidung von Einstellungs-Flops
Für Sie planbare Kosten
Unternehmerische Flexibilität
Hohe Motivation seitens des potentiellen neuen Mitarbeiters
Soziale Absicherung für den Mitarbeiter
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